L'aturada del servei de Rodalies ha sembrat un mar de dubtes. Un d'ells és quins drets tenim com a treballadors en cas de no poder assistir al nostre lloc de feina. Natxo Parra, advocat laboralista del Col·lectiu Ronda, apunta que aquelles persones que no puguin fer teletreball ni tinguin mitjans alternatius -privats o públics- per assistir-hi tenen dret a un permís retribuït de fins a quatre dies.
D'aquesta manera, en declaracions a El Matí a Ràdio Estel, considera que s'ha de fer una interpretació no restrictiva dels drets dels treballadors. Alhora, descriu que l'Estatut dels Treballadors estableix que s'ha d'intentar establir el treball a distància en casos excepcionals.
Per altra banda, subratlla que "ningú no pot ser sancionat per haver arribat tard a la feina o no haver-hi anat". Així, diu que habitualment caldria un justificant, però que "en aquest cas és notori". Alhora, comenta que la decisió de l'empresa podria ser recuperar les hores. "Això ho has de reclamar més tard com a actuació il·lícita de l'empresa i que et retornin les hores", conclou.
